岗位职责：

1、负责公司内部各部门的人才需求分析与招聘计划制定；

2、制定并执行招聘策略，包括但不限于线上线下的招聘渠道开发与维护；

3、管理和更新人才库，筛选简历，安排面试，跟进面试流程；

4、与候选人进行初步沟通，介绍公司文化及岗位信息，评估候选人的专业技能和文化匹配度；

5、协调用人部门和人力资源部门之间的沟通，确保招聘流程的顺利进行；

6、分析招聘效果，定期汇报招聘进展及成果，并提出改进建议；

7、参与或主导公司内部培训计划，提升团队整体招聘能力。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上工作经验，有割草机、扫地机等行业招聘经验优先；

2、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够与不同层级的员工有效交流；

3、具备较强的组织协调能力，能够独立处理复杂的招聘事务；

4、熟练掌握办公软件，熟悉招聘流程及常用招聘工具；

5、对招聘工作充满热情，具备较强的学习能力和抗压能力；

6、优秀的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。