岗位职责：
1、负责公司内部各部门的人才需求分析与招聘计划制定；
2、制定并执行招聘策略，包括但不限于线上线下的招聘渠道开发与维护；
3、管理和更新人才库，筛选简历，安排面试，跟进面试流程；
4、与候选人进行初步沟通，介绍公司文化及岗位信息，评估候选人的专业技能和文化匹配度；
5、协调用人部门和人力资源部门之间的沟通，确保招聘流程的顺利进行；
6、分析招聘效果，定期汇报招聘进展及成果，并提出改进建议；
7、参与或主导公司内部培训计划，提升团队整体招聘能力。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上工作经验，有割草机、扫地机等行业招聘经验优先；
2、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够与不同层级的员工有效交流；
3、具备较强的组织协调能力，能够独立处理复杂的招聘事务；
4、熟练掌握办公软件，熟悉招聘流程及常用招聘工具；
5、对招聘工作充满热情，具备较强的学习能力和抗压能力；
6、优秀的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。
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