猎英平台的合作规则返回公告列表 >>

猎英网诚挚欢迎每一位平台用户与平台合作共赢，共同努力搭建一个没有围墙的职场空间。

猎英网独特的全民招聘模式，在企业发布职位接收简历的基础功能上，创新式的开发出可以让任何一个平台用户（人才、企业HR、猎头顾问）推荐匹配企业招聘职位的人选功能，最大化的拓展了企业寻找目标人选的边界，打破了传统招聘网站主要通过投递简历获取人才的弊端，能更好的帮助企业完成招聘人才的目标。

合作等级设置：

为更好的给有招聘需求的企业提供贴心、高效的服务，平台特设置以下合作等级，让为招聘事业做出不同贡献的人能够获得相应回报。

一级：高级合伙人

平台高级合伙人需时刻关注所服务企业的招聘动态，直接对接企业HR招聘人员，动态跟进推荐人选的面试情况，及时协助沟通面试过程中所产生的问题，并做妥善处理，推荐人选需做推荐报告（充分展示人才优势和完整的工作经验等内容），保证人选和企业彼此充分了解，并对结果负责，每周推荐面试2人及以上，业绩达到50万及以上，平台分佣机制：合伙人80%：平台20%（发票税点除外）

二级：中级合伙人

平台中级合伙人利用自己的招聘经验和自身优势，为服务企业持续推荐匹配的人选并协助沟通面试，要求每周不少于1个匹配人选的到场面试，且已在平台完成一个岗位的交付，平台分佣机制：中级合伙人70%：平台30%（发票税点平台承担）

三级：普通合伙人

普通合伙人是间歇性或者偶尔看到有匹配人选的企业招聘职位进行人选推荐，不做推荐数量和面试数量的要求，以实际推荐人选面试结果为准，平台不做签约要求，平台分佣机制：普通合伙人60%：平台40%（发票税点平台承担）

备注：

1、所有合伙人推荐的人选简历必须真实、完整且有效，如若发现推荐造假简历平台将在公告栏公告并做警告处理，故意且连续向企业推荐虚假简历的平台将对责任人进行封号处理，情节严重的将追究其法律责任。

2、高级合伙人和中级合伙人（包含猎头顾问端注册）需要和平台进行签约，以保证双方的权利、义务更好落地执行。